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東京公務公共一般労働組合
2023年8月8日
撤廃できる理由を考えたい「６年雇い止め」で杉並区長要請
昨年(2022年)10月、岸本聡子杉並区長に「６年雇い止め撤廃」を要請したことを受け、今年11月から始まる公募時期に向けた区の検討状況を聞くべく、７月27日に改めて杉並区長要請を行いました。 今回の要請行動も、「なくそう！官製ワーキングプア集会実行委員会」で共闘している組合...
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2023年7月30日
会計年度任用職員間での不当な格差を追及 ～府中支部が交渉実施～
支部結成後、初の交渉 府中支部は７月13日、結成直後に提出した「会計年度任用職員の処遇改善を求める要求書」に対する回答を求めて、職員課と交渉を持ちました。交渉にはH支部長、S書記長と組合員二人、本部から齋藤誠一委員長、T副委員長、Y中央執行委員が参加しました。...
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2023年7月25日
３年ぶりリアル開催でじっくり交流 ７・１７支部活動交流集会
公共一般は７月17日、支部活動交流集会を開催し、15支部が参加しました。 ５年雇止め撤廃は２０２３年の闘いにかかっている 基調報告で松崎真介書記長は、新型コロナウイルス感染症の取扱いが５類に引き下げられた中、組合内外で直接集う機会が増えており、３年間組合員同士が集う機会が制...
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2023年6月13日
コロナ罹患時の特別休暇の継続を ―不合理な格差をなくせ―
新型コロナ５類移行にともない、病気休暇等の不合理な格差が大きな問題となっています。全国の仲間の格差是正を求める粘り強い交渉で、続々とコロナ罹患時の特別休暇継続等を勝ち取っています。 公共一般でも「統一要求」(別掲)を提出し、当局に実現を迫ります。...
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2023年5月9日
非正規公務員にも賃上げを ―記者会見で賃金実態を告発―
2023年４月27日、公共一般本部は「非正規公務員にも賃上げを〜非正規公務員の賃金実態調査報告〜」と題し、厚生労働省記者会で記者会見を行いました。 公務非正規労働者の賃金実態を報告 非正規労働者が全労働者の４割にものぼり、東京の自治体においても４割以上が非正規となっています...
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